“Jika semakin banyak orang berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain, maka semakin banyak perusahaan yang akan menawarkan gaji lebih tinggi untuk mendapatkan pekerja muda dan terampil,” kata Takuya Hoshino, ekonom senior di Dai-ichi Life Research Institute.
Selama sekitar satu dekade terakhir, Jepang telah menyaksikan lebih banyak perempuan dan orang lanjut usia yang bergabung dalam angkatan kerja.
Selain itu, Jepang juga membuka pintu bagi lebih banyak pekerja asing, meskipun secara perlahan, para ahli mempertanyakan apakah Jepang dapat bersaing dengan negara-negara lain di mana pekerja dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
Baca Juga
Meskipun beberapa sektor telah memperoleh manfaat dari otomatisasi dan AI, perusahaan masih mempunyai rencana untuk meningkatkan investasi mereka di bidang-bidang ini, ketidakpastian masih tetap ada mengenai dampak jangka panjang terhadap pasar tenaga kerja.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
