Bisnis.com, JAKARTA – Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menegaskan bahwa transparansi proses rekrutmen atau penerimaan pegawai BUMN akan selalu dijunjung tinggi.
"Perekrutan BUMN ini tidak ada yang namanya anak sultan, enggak ada, [semua proses rekrutmen] kita transparan," katanya saat acara Pembekalan Peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Rabu (18/5/2022).
Erick melanjutkan bahwa yang dimaksud dengan 'anak sultan' adalah cakon pegawai titipan dari orang dalam, yang sempat menjadi momok dalam transparansi proses perekrutan.
Perekrutan pegawai BUMN harus transparan, kata Erick, agar sumber daya manusia (SDM) yang didapatkan adalah SDM yang terbaik.
"Jadi kami akan transparan, tidak ada titipan, karena kami ingin mendapatkan (SDM) yang terbaik," ujarnya.
Sekadar informasi, pada 2022 Kementerian BUMN membuka 2.700 lowongan pekerjaan dalam program Rekrutmen Bersama BUMN.
Baca Juga
Namun, Erick mengatakan, mengingat tingginya animo masyarakat, Kementerian BUMN akan membuka juga 2.300 lowongan untuk program magang.
"Tadi saya sudah putuskan rekrutmen ini 2.700 putra putri terbaik bangsa Indonesia. Namun, karena animonya luar biasa tadi saya sudah minta ada 2.300 lagi untuk saya beri kesempatan magang," katanya.
Erick juga menambahkan jika ada rekrutmen lagi pada akhir tahun, maka akan diprioritaskan pada peserta yang mendaftar pada tahun ini.
"Di akhir tahun ini tadi saya sudah bicara juga dengan direksi kalau ada rekrutmen bersama lagi kita harus prioritaskan yang sudah terdaftar," kata Erick.
