Bisnis.com, JAKARTA - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. (BMRI) membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan D3, S1, dan S2 dari berbagai jurusan.
Bank Mandiri merupakan salah satu bank milik negara atau BUMN. Bisnis telah merangkum beberapa lowongan pekerjaan yang tersedia di Bank Mandiri.
Berikut lowongan kerja dan persyaratan yang dilansir dari laman resmi Bank Mandiri https://www.bankmandiri.co.id/career:
1. Officer Development Program (ODP)-General
Program ini menyiapkan peserta ODP untuk posisi-posisi pemimpin di Mandiri. Peserta ODP dilatih oleh bankir, tenaga profesional, dan pemimpin di berbagai bidang melalui pendidikan kelas intensif, on-job training, dan rotasi di berbagai bagian Bank Mandiri. Peserta ODP bekerja dalam proyek-proyek bersama manajer senior untuk mengembangkan kecakapan penting yang dibutuhkan.
Kualifikasi umum:
- Lulusan S1 dan S2 dalam dan luar negeri dari jurusan yang relevan.
- IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Berstatus belum menikah selama program berlangsung.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 15 Desember 2021.
2. Officer Development Program - Wholesale Banking
Program pelatihan ekstensif ini mencakup pelatihan di kelas dan pelatihan praktik kerja selama 12 bulan. Peserta ODP bekerja dalam proyek-proyek bersama manajer senior untuk mengembangkan kecakapan penting yang dibutuhkan. Peserta ODP Wholesale Banking akan ditempatkan di segmen bisnis Corporate Banking, Commercial Banking, Government Institutional, dan Treasury & International Banking.
Kualifikasi umum:
- Lulusan S1 dan S2 dalam dan luar negeri dari jurusan yang relevan (Ekonomi, Hukum Bisnis, Teknik, dan lain-lain)
- IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Berstatus belum menikah selama program berlangsung.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 15 Desember 2021.
Kualifikasi khusus:
- Memiliki kecakapan berjejaring di organisasi formal dan non formal di berbagai jenjang.
- Gesit berhubungan dengan para pelaku di pasar dan mengambil bagian di berbagai kegiatan yang terkait dengan pasar dan organisasi untuk mencapai tujuan Bank.
- Memiliki kecakapan berpikir analitis dengan teknik independen dalam menggali informasi komprehensif.
- Mampu mengomunikasikan ide dengan efektif dan jelas untuk menarik audiens.
- Berjiwa kewirausahaan.
3. Officer Development Program (ODP) - Commercial Banking
Program ini mengcakup pelatihan di kelas serta pengalaman kerja praktik (selama 12 bulan), membekali peserta pelatihan dengan keahlian dan pengalaman lengkap untuk mengembangkan karir yang sukses bersama Bank.
Peserta ODP akan dilatih oleh talenta terbaik bank untuk membantu Peserta ODP mengeluarkan potensi terbaik dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan. Peserta ODP juga akan bekerja sama dengan manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan keterampilan kritis.
Kualifikasi Umum:
- Lulusan S1 dan S2 dalam dan luar negeri dari jurusan yang relevan (Ekonomi, Hukum Bisnis, Teknik, dan lain-lain)
- IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Berstatus belum menikah selama program berlangsung.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus:
-Keterampilan jaringan yang baik dalam organisasi formal dan non-formal dengan berbagai tingkat korespondensi.
-Bersemangat untuk berhubungan dengan orang lain, terutama di pasar, dan bersedia menjadi bagian dari setiap kegiatan terkait di pasar dan dalam organisasi untuk mencapai tujuan Bank.
-Pemikiran analitis yang baik dengan teknik independen yang baik dalam menggali informasi yang komprehensif.
-Unggul dalam mengkomunikasikan ide-ide dengan cara untuk membeli di audiens dengan perspektif yang efektif dan jelas.
- berjiwa wirausaha.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 30 September 2021.
4. Officer Development Program - Risk Management
Program ini mengcakup pelatihan di kelas serta pengalaman kerja praktik (selama 12 bulan), membekali peserta pelatihan dengan keahlian dan pengalaman lengkap untuk mengembangkan karir yang sukses bersama Bank.
Kualifikasi umum:
- Lulusan S1 dan S2 dalam dan luar negeri dari jurusan yang relevan (Matematika, Stastika, Teknik, Akuntasi).
- IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Berstatus belum menikah selama program berlangsung.
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 16 Desember 2021.
5. Banking Staff
Kualifikasi umum:
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di jurusan yang relevan dengan IPK minimal 2.75.
- Usia maksimal 24 tahun untuk fresh graduates dan 26 tahun untuk kandidat dengan pengalaman 2 tahun.
- Belum menikah.
- Berpenampilan dan memiliki kecakapan komunikasi yang baik.
Deskripsi kerja:
- Menyediakan pelayanan transaksi perbankan pada pelanggan.
- Mengumpulkan informasi dan menganalisis kebutuhan klien/klien potensial.
- Memberikan penjelasan terkait produk perbankan sesuai kebutuhan pelanggan.
- Merespon komplain dan menyelesaikan masalah pelanggan.
- Manajemen kantor sehari-hari.
- Mengelola tugas-tugas administratif seperti filing dan pemrosesan dokumen.
- Melaksanakan fungsi pendukung administratif ad-hoc atau tugas manajemen kantor.
- Melaksanakan manajemen data untuk mendukung operasi unit bisnis.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 30 Desember 2021
6. Team Leader Budget & Investment Control Management - Strategy & Performance Management Group
Kualifikasi Umum :
- Minimum lulusan Strata-1 (S-2 lebih disukai) di bidang ekonomi, Akuntansi, Ekonomi Manajemen, Administrasi Bisnis.
- 6-8 tahun pengalaman kerja.
- Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
- Menguasai Microsoft Office (MS Word, Excel, Power Point, dan MS Access).
- Memiliki pengalaman dalam Perencanaan & Analisis Keuangan.
- Memiliki pengetahuan dalam Financial Modeling.
- Memiliki pengalaman dalam Penganggaran & Pengendalian Biaya.
- Memiliki pengetahuan dalam Analisis Biaya dan Manfaat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Pelatihan Analisis Keuangan Menengah.
- Pelatihan perencanaan strategis dan keuangan perusahaan (M&A, aksi korporasi, dll).
- Lulus Ujian Level 1 CFA akan menjadi keuntungan.
Deskripsi kerja:
- Mengkoordinasikan penyusunan dan penyusunan rencana strategis jangka panjang (corporate plan), Rencana Bisnis Bank (RBB) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) secara Bankwide/konsolidasi.
- Melakukan review secara berkala terhadap Corpplan, RBB dan RKAP dan melakukan revisi jika diperlukan.
- Berkoordinasi dengan tim lain dalam memastikan pelaksanaan review capaian kinerja hingga pertengahan tahun anggaran, sebagai dasar untuk merevisi RKAP jika diperlukan dan mengetahui perkiraan pencapaian kinerja hingga akhir tahun.
- Mengkoordinasikan proses pengalokasian target bisnis dan anggaran biaya dari unit kerja pengelola anggaran kepada unit kerja terkait baik di Kantor Pusat maupun di luar Kantor Pusat.
- Berkoordinasi dengan tim lain dalam mengkaji target bisnis, anggaran, program kerja dan target lain yang diajukan oleh seluruh unit kerja.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 1 Oktober 2021.
7. Graphic Designer and Videographer - Officer Human Capital Communication
Kualifikasi Minimal:
- Lulusan S1.
- Pengalaman yang solid dalam perangkat lunak pengeditan video (Premiere, After Effects, dll.) dan keterampilan retouching.
- Pendongeng kreatif – menikmati pembuatan cerita yang bagus.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang media sosial, komunitas audiens, tren, dll.
- Agile – cepat beradaptasi di berbagai lingkungan.
- Sikap, komunikasi, dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan mengedit video yang dapat dibuktikan dengan beberapa portofolio yang kuat.
Deskripsi kerja:
- Menyusun materi komunikasi yang menarik dan mudah dipahami berupa materi presentasi, infografis, poster, foto, video, dan lain-lain.
- Mendistribusikan dan mempublikasikan materi komunikasi kepada karyawan melalui e-mail blast, SMS blast, intranet, video blast, poster, dan media lainnya.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 31 Oktober 2021.
8. Subsidiaries - MTF - Retail Credit Risk & Asset Liquidity Dept. Head
Kualifikasi Minimal :
- Gelar sarjana dengan pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang relevan.
- Mampu menerapkan manajemen penilaian portofolio risiko untuk bisnis multifinance atau lending.
- Pengalaman dalam menggunakan analitik data dengan SPSS/SQL/SAS diinginkan meskipun tidak penting.
- Keterampilan kuantitatif dan analitik yang kuat lebih disukai.
- Berpengetahuan tentang manajemen risiko dan kemampuan yang terbukti untuk meninjau premi risiko dan pengujian stres.
Keterampilan yang Diperlukan:
- Berpikir Analitis.
- SQL, Excell, atau SAS.
- Manajemen risiko.
Deskripsi kerja:
- Menganalisis dan merancang model penilaian untuk bisnis multifinance.
- Melakukan review dan mempresentasikan data analytic terkait produk perusahaan, termasuk risk premium review dan stress testing.
- Membuat laporan internal dan eksternal dan memonitor manajemen database secara berkala.
- Melakukan penilaian risiko untuk mengembangkan produk, fitur produk, dan penilaian risiko terkait lainnya untuk mencapai tujuan bisnis.
- Menyarankan rekomendasi untuk pengembangan produk baru berdasarkan analisis base lending rate untuk produk retail.
-Membuat atau tingkatkan model prediksi kredit dan produk data untuk tujuan bisnis.
Pendaftaran lowongan ini dibuka hingga 1 Oktober 2021.
