Madiunpos.com, MADIUN -- PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka rekrutmen karyawan untuk memenuhi kebutuhan di Divisi Light Rail Transit (LRT) Jabodetabek. Rekrutmen karyawan PT KAI ini bisa diikuti pencari kerja minimal lulusan SLTA.
Manajer Humas PT KAI Daops VII Madiun, Supriyanto, mengatakan PT KAI kembali membuka rekrutmen karyawan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI dan prioritas di Divisi LRT Jabodetabek. "Untuk pendaftaran mulai tanggal 17 Mei sampai 23 Mei 2018," kata dia, Kamis (17/5/2018).
Informasi selengkapnya dapat disimak di https://recruitment.kai.id/lowongan.
Untuk kriteria umum pelamar sebagai berikut:
1. Warga Negara Indonesia
2. Jenis kelamin pria
3. Sehat jasmani/rohani
4. Usia pelamar per 1 Juni 2018 minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
5. Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5
6. Memiliki tinggi badan minimal 165 cm
7. Berkelakuan baik
8. Tidak terlibat narkoba dan tidak bertindik
9. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengdilan yang telah berkekuatan hukum tetap
10. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau instansi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
11. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi
12. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT KAI tahun 2018
Persyaratan umum lamaran:
1. Ijazah SLTA asli atau fotokopi legalisir
2. NEM/UAN asli atau fotokopi legalisir
3. KTP yang masih berlaku
4. Pas foto berwarna terbaru
Keterangan :
Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 sampai 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb. Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb. untuk nama file-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut:
1. Berkas KTP nama file dokumen : ktp.pdf
2. Berkas ijazah nama file dokumen : ijazah-slta.pdf
3. Berkas NEM/UAN nama file dokumen : nilai-slta.pdf
4. Berkas foto nama file dokumen : foto.jpg atau foto.jpeg
Tahapan seleksi:
Tahap 1 : seleksi administrai
Tahap 2 : seleksi kesehatan awal
Tahap 3 : seleksi psikologi
Tahap 4 : seleksi wawancara
Tahap 5 : seleksi kesehatan akhir
Prosedur pelaksanaan rekrutmen:
1. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran (buku panduan rekrutmen online dapat di-download pada menu panduan-panduan registrasi dan apply lowongan)
2. calon pelamar wajib memastikan email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, ijazah, dll, serta tidak melakukan perubahan data atau dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai
3. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitmrnt.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah di-upload di akun pelamar yang ada di website
4. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrutmen sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 17 sampai 23 Mei 2018 dan hanya bisa mengikuti satu event rekrutmen saja
5. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17-23 Mei 2018 maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrutmen ini
6. Lokasi seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah oleh pelamar pada saat melakukan apply dan kebijakan panitia rekrutmen
7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I berhak mengikuti seleksi tahap II yang akan diumumkan melalui website, rencana tanggal 7 Juni 2018
8. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT KAI dengan alamat https://recruitment.kai.id/
9. Rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apa pun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut
10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
